您好,歡迎光臨浙江昌明藥業有限公司官網!

人力資源Human Resources

人事政策Personnel policy

選才政策:

昌明藥業自建立伊始,始終秉承 “以人為本,共同發展”的人才理念,堅持德才兼備,以德為主的選人標準,不拘一格的選才方式,吸納各類優秀人才和大批有志之士加盟公司。

用才政策:

“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”。昌明藥業始終以忠誠第一,用人唯賢的用人標準,通過實施績效考核,實行競聘上崗等方式,營造一種公正、公平、公開的競爭上崗環境,提高人才發揮才能的積極性和主動性。

育才政策:

員工知識、技能、德育的不斷提高是保持昌明藥業不斷強大和持續發展的動力。公司深化員工培訓制度,從內部提煉人才。通過財務預算撥出專門經費用于對員工進行培訓,采用內部培訓、聘請外部專家學者授課、與高??蒲性核獻髖嘌確絞?,有效提高公司原有人才和員工的實際能力和職業道德素養,提煉內部的優秀人才。

留人政策:

留住人才是昌明永遠的追求

(1)事業留人:公司專門為員工設計職業規劃,使員工在企業發展過程中實現自身價值,達到企業與個人的雙贏。

(2)待遇留人:根據公司發展情況和社會工資狀況,逐年提高員工待遇,始終保持在行業中的較高水平。

(3)福利留人:公司為員工提供五險一金,并提供住宿、工作餐、年休假、夏令福利、中秋福利、春節福利、年終獎、出差補助、特困補助等福利。

(4)感情文化留人:積極探索具有昌明特色的“人本”文化,是公司一貫的追求,并通過尊重人才、關心人才、培養人才、發展人才等實際行動使員工在昌明感覺到家的溫暖。